главная о лаборатории новости&обновления публикации архив/темы архив/годы поиск альбом
Виталий СААКОВ, рук.PRISS-laboratory / открыть страницу о лаборатории Виталий СААКОВ, рук.PRISS-laboratory / открыть страницу о лаборатории    
Виталий СААКОВ
Хроника организационного консультирования
введение
   
  priss-laboratory / инструменты и модели:  
  средовые разработки смд-схематизация  
  гуманитарные практики и технологии оргдеятельностные игры и од-мероприятия  
  семиотика и знакотехника оснащение культурного предприятия  
  проектные и поисковые разработки территориальные стратегии  
  образовательные проекты организационное развитие  
  инженерия образования priss-технологии  
  смд-эпистемология и эпистемотехника управление развитием и ресурсами  
  московский методологический кружок региональные институты развития  
  ск- и ст-системы    
       
     
содержание разделаш хроника организационного консультирования/ 1  
  (0) введение (7) оргпроектирование механизмов развития  
  (1) полагание принципов развития (8) первые замечания к программным мероприятиям  
  (2) рамки и направления развития (9) система ОРУ  
  (3) уточнение принципов (10) вторые замечания  
  (4) построение системы ОРУ (11) обеспечение функционирования и воспроизводства  
  (5) первый контур программы развития (12) мониторинг шагов программирования  
  (6) менеджмент оргпроектов (13) оргуправление и проектная аналитика. резюме  
       
 
 
содержание разделаш (0) введение  
  (0.1) техническое задание к работам по программированию организационного развития фирмы  
  (0.2) преамбула и календарный план работ  
  (0.3) схема проекта программы организационного развития  
  (0.4) состав материалов консультирования  
  (0.5) приложения  
     
     
   
(0) введение  
  отчет о выполненных работах
- договор № 5-117/01 от 4 июля 2001г. "ПРОГРАММИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ФИРМЫ"
- договор № 5-199/01 от 4 декабря 2001г. "ПРОЕКТИРОВАНИЕ КОМПЛЕКСА РАБОТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННОГО ПРОСТРАНСТВА ФИРМЫ В СЕТИ INTERNET"
Ульяновск 2002
 
(0.1) техническое задание к работам по программированию организационного развития фирмы  
 
Состав и общий план работ
1. Построение рабочего понятия о развитии Фирмы
2. Конструирование оргуправленческой схемы развития Фирмы
3. Вменение целей развития персоналу Фирмы
4. Анализ внешней среды Фирмы и ее объемлющих систем
5. Проектирование механизмов развития Фирмы
6. Построение планкарты работ по встраиванию механизмов развития в функции, служ-бы и хозяйства Фирмы
7. Построение план-графика оргуправленческих мероприятий по развитию Фирмы (ее функций, служб и хозяйств)Требования к оргформе работ и к оформлению рабочих результатов.
Требования к оргформе работ и к оформлению рабочих результатов
Организационная форма работ подчинена принципиальным схемам программирования развития и управления развитием
Работы программирования распределяются между "площадками" (местом и временем) ЗАКАЗЧИКА и ИСПОЛИТЕЛЯ в следующем соотношении
I и II этапы: до 75-80% с персоналом Фирмы
III этап: до 50% с персоналом Фирмы
IV этап: не менее 20-25% с персоналом Фирмы.
Основной формой рабочих результатов являются схемы, в т.ч.:
схемы понимания рабочих процессов программирования развития
схемы фиксации результатов и продуктов работ программирования
схемы управления развитием
Все другие формы подлежат специальному согласованию с отдельной оценкой их стоимости и сроков производства.
к содержанию раздела к содержанию раздела к содержанию раздела вверх
(0.2) преамбула и календарный план работ  
 
Работы, подлежащие отчету, начались с Технического задания, включенного в текст до-говора на консультирование. Данное задание явилось отправным в развертывании целевых ме-роприятий по развитию Фирмы. Состав ТЗ лишь отчасти является списком (последовательностью) необходимых мероприятий, развертываемых в соответствии с согласованным Календар-ным планом (см. ниже).
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
I. Полагание принципов развития Фирмы
7 - 21.09.2001г
II. Разработка фирменного проекта "Бюджет и программа развития"
22.09 - 5.11.2001г
III. Производство серии организационных проектов "Механизмы развития Фирмы"
6.11.2001г. - 7.03.2002г
IV. Экспертно-аналитические и оргуправленческие работы по сопровождению и мониторингу изменений
8.03 - 7.07.2002г
V. Сборка результатов работ программирования
8.07 - 7.09.2002г
Как Техническое задание, так и сам Календарный план являются, по сути, план-картой к программе работ. Это значит, что в работы вовлекается одновременно весь состав Технического задания и все этапы Календарного плана: отдельные их пункты и моменты в качестве рамок, другие в виде схем, некоторые как задачи, отдельные в форме собственно мероприятий. Их распределению в пространстве времени и в пространстве работ служит схема проекта программы развития (рисунок-1).
Схема отчасти является "формальной", т.к. изначально основывается на идеологии программирования (в отличие от идеологии планирования или проектирования), отчасти "содержательной", т.к. в ее пространство втянут целый комплекс смыслов, порожденных в предшествующих работах с Фирмой.
Из них, в первую очередь, необходимо отметить группу смыслов "ассортимент", а также смысловую группу "клиент" (тема консультаций "Производство фирменного ассортимента", 1.01.01-31.03.01). Эти группы смыслов составляют исходный плацдарм в организации пространства программирования (на рисунке-1 это топ 1-а).
Замыкающим плацдармом должна выступить сама Программа развития в виде комплекса предстоящих мероприятий и их бюджета (топ 6-г на рисунок-1).
Отчет изложен в рубриках рис.1, что и отражено в оглавлении - это "топы", "ленточки" и "колонки", по которым распределен материал. Сквозной для отчета является хронология - последовательность консультаций, даты которых приведены в тексте отчета.
В отчет в виде Приложения включены также материалы публикаций в ежемесячнике "Деловое обозрение". Сделано это из тех соображений, что часть из них напрямую посвящена Фирме, а другая часть (например, тема "Организационное развитие") хотя напрямую и не говорит о Фирме, тем не менее, является отражением работ, проводимых в рамках консультаций и моментов организационного проектирования на площадке Фирмы. Это, как бы, еще один план содержания, и он должен прочитываться "на фоне" организационных целей и задач Фирмы. В тексте отчета будут ссылки на соответствующие материалы Приложения.
к содержанию раздела к содержанию раздела к содержанию раздела вверх
(0.4) состав материалов консультирования  
 
  часть I
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К РАБОТАМ ПО ПРОГРАММИРОВАНИЮ РАЗВИТИЯ ФИРМЫ
Состав и общий план работ
Требования к оргформе работ и к оформлению рабочих результатов
ПРЕАМБУЛА
Календарный план работ
ПЛАН-СХЕМА ПРОЕКТА ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ФИРМЫ
1. ПОЛАГАНИЕ ПРИНЦИПОВ РАЗВИТИЯ
Принцип целеполагания
Принцип конструирования рамок развития
Принцип этапов развития
2. СТРОИТЕЛЬСТВО РАМОК И ОБОЗНАЧЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ. РАБОТЫ ИДЕИРОВАНИЯ И ПРОЖЕКТИРОВАНИЯ
Наполнение места "принципы"
Наполнение места "структуры"
Наполнение места "цели"
3. УТОЧНЕНИЕ И КОРРЕКТИРОВКА ПРИНЦИПОВ РАЗВИТИЯ
Продуктивные цели
Пространство изменений
Действительность проблем
4. ШАГИ ПОСТРОЕНИЯ ФИРМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ, РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ
Проблемная ситуация
Представление рыночной среды
Ситуационный анализ и анализ ситуации
5. ПЕРВЫЙ ПРИНЦИПИАЛЬНЫЙ КОНТУР ПРОГРАММЫ
Коммерческие технологии
Рыночные технологии
Технологии ОРУ
6. МЕНЕДЖМЕНТ ПРОИЗВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ (Топ 4-в):
Требования к менеджменту
Понимание структуры Фирмы
Аналитика "разрывов" в структуре Фирмы
7. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ РАЗВИТИЯ (топ 4-в)
Принципиальная схема шага развития
Макетирование Фирмы
Информатизация рабочих процессов Фирмы
8. ПЕРВЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ К ПРОГРАММНЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ РАЗВИТИЯ ФИРМЫ И К ИХ БЮДЖЕТУ (топ 6-г)
Финансовая и коммерческая инженерия
Инфраструктура предприятия
Фирменная сеть
Развитие Фирмы и задачи конструирования
9. СИСТЕМА ОРГУПРАВЛЕНИЯ (ОРУ) И ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ РАЗВИТИЯ (столбцы 5-6)
Организация пространства ОРУ
Оргуправленческие работа, деятельность и мышление
Информационно-технологическое пространство ОРУ*(1)
Структура управления информационными процессами Фирмы
Состав и устройство узлов фирменной информационной сети
Информационные и бизнес-процессы
10. ВТОРЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ К ПРОГРАММНЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ РАЗВИТИЯ ФИРМЫ И К ИХ БЮДЖЕТУ (столбец 6)
Рабочие среда и пространство Фирмы
Мероприятия в организации рабочей среды (проект сайта)
Положение дел и политика Фирмы
Контуры технологической политики и политики персонала
11. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И ВОСПРОИЗВОДСТВА МЕХАНИЗМОВ РАЗВИТИЯ (топ 5-в)
Задачи политики и управления развитием
Цели и задачи технологизации
Проект функционально-технологического устройства Фирмы
Рамки функционально-технологического и оргуправленческого взаимодействия персонала
Первые испытания для политики Фирмы
12. МОНИТОРИНГ ПЕРВЫХ ШАГОВ ПРОГРАММИРОВАНИЯ (топ 5-г)
Политический контур предприятия
Политическое вuдение ситуации
Политические шаги
Политика и оргуправление
13. ОРГУПРАВЛЕНИЕ И ПРОЕКТНАЯ АНАЛИТИКА (топы 5-г, 6-г)
Реальности оргуправления
РЕЗЮМЕ
часть II
ХРОНОМЕТРАЖ ОРГУПРАВЛЕНЧЕСКИХ РАБОТ
Преамбула
(1)
(2)
 
к содержанию раздела к содержанию раздела к содержанию раздела вверх
(0.5) приложения  
  1. "Мост от каменных орудий к технологичному инструменту
1.2 "Инвестиции для бизнеса или бизнес для инвестиций"
2. "Технология как агент культуры"
3. "Оргуправленческие технологии и бизнес"
4. "Бизнес и власть: time is money (и только)"
5. "Организационное развитие: что не может планирование (хотя очень хочет)"
6. "Организационное развитие: судьба задач, не подвластных планированию"
7. "Организационное развитие: планирование и проектирование (вечно длящееся сегодня или же-лаемое будущее?"
8. "Организационное развитие: границы проектирования (устанавливаем их сами)"
9. "Организационное развитие: оргпроектирование - ловушки для задач, ускользающих от менеджмента фирмы"
10. "Проектирование и программирование (от образцов менеджмента к задачам оргуправления)"
 
 
 
 
 
вверх вверх вверх вверх вверх вверх
   
© Виталий Сааков,  PRISS-laboratory
к содержанию раздела к содержанию раздела к содержанию раздела к содержанию раздела вверх
    оставить сообщение для PRISS-laboratory
© PRISS-design 2004 социокультурные и социотехнические системы
priss-методология priss-семиотика priss-эпистемология
культурные ландшафты
priss-оргуправление priss-мультиинженерия priss-консалтинг priss-дизайн priss-образование&подготовка
главная о лаборатории новости&обновления публикации архив/темы архив/годы поиск альбом
с 01 апреля 2005

последнее обновление
27 ноябрь 2014
03 март 2012