главная
о
лаборатории
новости&обновления
публикации
архив/темы
архив/годы
поиск
альбом
|
|
|
| Виталий
СААКОВшшш Мероприятия по становлению и организационному оформлению консалтинговой службы ИНКОМБАНК |
| организационное
развитие |
priss-технологии | |
| гуманитарные практики и технологии | средовые разработки | |
| образовательные проекты | оснащение культурного предприятия | |
| направление, состав и обоснование работ |
| 1. Целевым направлением деятельности СЛУЖБЫ
является стягивание современных интеллектуальных ресурсов и технологий
в процессы хозяйственного и социального развития региона. 2. Состав работ определяется задачами складывания СЛУЖБЫ как "испытательной площадки" высоких технологий в деятельности субъектов территории, прежде всего сферы финансов, сферы образования и науки, а также в различных типах социокультурных предприятий. |
Для этого служба аккумулирует и развертывает комплекс консалтинговых услуг - хозяйственно-финансовое проектирование и консультирование, аналитику политической, экономической, культурной и прочих сред, организационное проектирование, а также продвинутые формы и содержание подготовки персонала. | 3. Уместность обозначенных работ обосновывается характером региональной ситуации - ресурсы территории эксплуатируются заимствуемыми технологиями. Обозначающиеся тенденции свидетельствуют о фрагментарных, но важных установках на перевертывание данного положения - стремлению к овладению спектром современных технологий (оргуправленческих, информационных, финансовых, образовательных, производственных...). |
|
| организационное строение службы |
| 1. СЛУЖБА строит себя в соответствие с принципами сетевой организации, подчиненной целям и структуре наличных и развертываемых региональных программ, а также их механизмам, носителям и проектировщикам. | 2. Административная схема СЛУЖБЫ сводится к минимуму, определяемому задачами функционирования. |
|
|
| изображение службы |
|
|
|
|
|
|
| бюджет службы |
| 1. Бюджет СЛУЖБЫ складывается: из содержания административных ставок (руководителя, директоров направлений, работ, бухгалтера, юриста), технических ставок, фонда вознаграждения "сетевого" персонала, затрат на содержание помещений и эксплуатации оборудования. | 2. Конкретные размеры бюджета определятся принятой к осуществлению организационной формы СЛУЖБЫ, а также уровнем контрактных соглашений на (местном) рынке интеллектуальных услуг и квалификаций. |
|
|
|
|