главная
о
лаборатории
новости&обновления
публикации
архив/темы
архив/годы
поиск
альбом
|
|
|
| Виталий
СААКОВшшш Состав работ службы обучения персонала Инкомбанка ИНКОМБАНК |
| организационное
развитие |
priss-технологии | |
| гуманитарные практики и технологии | средовые разработки | |
| образовательные проекты | оснащение культурного предприятия | |
| вернуться в разделш | проектирование банковских служб / инкомбанк | |
| 1. ЗАДАЧА 1.1. Содействие кадровой, финансовой и технической политике банка в программах и формах обучения персонала 2. НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТ 2.1. Перевод целей кадровой, финансовой и технической политики банковского дела в методы и содержание обучения 2.2. Развертывание организационных форм и содержания обучения как системного целого, соорганизующего задачи подготовки, переподготовки, повышения квалификации, образования, просвещения и воспитания 2.3. Обеспечение рабочего режима функционирования системы обучения и управление ее развитием |
3. C0CTAB РАБОТ 3.1. Аналитика средств и мер по соорганизации кадровой, финансовой и технической политики в организационных фермах, методах и содержании обучения 3.2. Разработка и ведение (диспетчеризация) единого учебного плана банка 3.3. Конструирование организационных форм и разработка содержания обучения в средствах: - моделирования ситуаций развития банка, рационализации систем и подсистем банковского дела и финансов - построения и эксплуатация испытательных и тренировочных стендов для анализа опыта и оценки нововведений |
- складывание и обслуживание площадок и
инструментов аттестации, квалификации и дисквалификации персонала - подготовки и проведения учебно-производственных, учебно-аналитических и учебно-проектных сессий для персонала и клиентуры банка 3.4. Составление и ведение план-карты образовательных услуг для сферы банковского дела и финансов 3.5. Мониторинг структуры и состава рабочих мест я квалификаций, приобретенных в системе обучения персонала |
|
|
|
|
|
|